В Алтайском крае состоялся семинар по итогам работы Региональных Центров Компетенций.

Встречу открыла заместитель генерального директора ФЦК по аналитике и методологии Светлана Горчакова. Она обратила внимание, что национальный проект «Производительность труда» отличается высоким уровнем организации, где многие процессы четко выстроены и зарегламентированы.

«Чтобы поддерживать высокое качество работы, в этом году введена сертификация РЦК как важного инструмента обмена опытом и лучшими практиками. Сегодня организованы 60 региональных центров компетенций, с учетом Москвы, который был создан в конце этого года. Из 45 РЦК 31 прошли сертификацию, показав достойный уровень организации работы по реализации задач нацпроекта», – сказала Светлана Горчакова.

Как будет организовано обучение навыкам бережливого производства на предприятиях, поделилась заместитель генерального директора ФЦК по обучению Ирина Жук: «В будущем году мы сфокусируемся на глубине процессов, связанных с обучением сотрудников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда». Особое внимание уделим расширению количества предприятий, активно использующих онлайн обучение – на сегодня более 60 тыс. человек активно используют возможности дистанционного обучения в Академии Производительности ФЦК».

«Кроме того, для предприятий-участников нацпроекта будут организованы регулярные вебинары по наиболее востребованным темам – организация обучения бережливому производству и запуск системы по подаче предложений по улучшениям, — продолжила Ирина Жук. – Нововведением станет также система добровольной сертификации специалистов по бережливому производству. Три уровня сертификации позволят получить подтверждение своей квалификации и опыта от лидера, обладающего колоссальной компетенцией в сфере применения инструментов бережливого производства».

Ведущий руководитель проектов Регионального центра компетенций Липецкой области Валерий Коротаев презентовал итоги групповой работы по отраслевым практикам в оптимизации предприятий Агропромышленного комплекса:

«Современный агропромышленный комплекс – это сложная динамическая система, для которой характерны: многоукладность, различные формы собственности и хозяйствования, наличие крупных, средних и мелких товаропроизводителей, глобализация рынков ресурсов, предметов и средств труда, а также, естественно - готовой продукции. Это стратегически важнейшее для нашей страны и очень конкурентное направление, работа Федерального и Региональных центров компетенций в сфере производительности труда по оптимизации процессов находит широкий отклик и тиражирование на местах»

Эксперты ФЦК обратили внимание, что в 2022 году отобрано 45 предприятий из различных отраслей экономики для реализации расширенной годовой поддержки. Перед ними стоят обязательства по ежегодному приросту производительности труда не менее чем на 10% в течение 3-х лет. В ходе реализации мероприятий национального проекта на них будут созданы два потока производства ключевых продуктов с суммарной долей в выручке не менее 30%. А также доступны направления, которые смогут повысить эффективность непроизводственных процессов: «Корпоративная культура» (обязательный проект), «Оптимизация обеспечивающих процессов», «Логистика и управление запасами», «Цифровизация и автоматизация» «Стратегическое и операционное планирование», «Продажи и маркетинг».