В рамках обмена опытом Региональный центр компетенции Липецкой области посетили коллеги из Воронежской области.
РЦК Липецкой области занимает лидирующие позиции в реализации мероприятий в рамках национального проекта «Производительность труда» среди субъектов Российской Федерации, задаёт стандарты качества работы с предприятиями – участниками нацпроекта, успешно подтверждая уровень квалификации команды при проведении ежегодных аттестаций Федеральным центром компетенции в сфере производительности труда.
Во время встречи директор РЦК Липецкой области Александр Вартанян поделился лучшими решениями в работе РЦК как в офисе, так и на предприятиях: «В нашем центре действует блок планирования работы на текущую неделю, а также в перспективе трёх недель по каждому сотруднику. Визуализация по достигнутым показателям: отслеживаем выполнение плана, отмечая, где у нас идёт просадка, а где план выполнен или перевыполнен. Отдельно стоит выделить наш блок обучения, под управлением моего заместителя Дмитрия Салькова. Выстроен чёткий путь сотрудника, проходящего обучение под нашим руководством: темы, освоенные в рамках очных тренингов, электронных курсов и других источников, с постоянным промежуточным контролем остаточных знаний. Отслеживается аналитика по индексу NPS, что помогает нам не только увидеть обратную связь в степени лояльности наших подопечных, но также отследить нагрузку на каждого тренера».
Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден в соответствии с майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. В рамках национального проекта для предприятий-участников нацпроекта предусмотрены финансовые и не финансовые меры поддержки. Подать заявку на участие можно на сайте производительность.рф