ООО «Липецкий силикатный завод» - крупное современное предприятие, один из лидеров российской экономики, основанное в 1938 году.
За 80 с лишним лет своего существования предприятие приобрело репутацию надежного производителя и выгодного партнера, ежегодно подтверждая ее очередными достижениями и высоким качеством продукции. Завод специализируется на выпуске силикатного кирпича и крупноформатных блоков из ячеистого бетона. Сегодня завод прошел через многоэтапную модернизацию. Благодаря этому был достигнут высокий уровень автоматизации и оперативность, слаженность работы технологических линий и отменное качество продукции.
В 2022 году завод присоединился к национальному проекту «Производительность труда». 19 января на предприятии стартовало обучение сотрудников. В соответствии с методологией Федерального центра компетенций рабочей группе пилотного проекта «Оптимизация процесса производства блоков из ячеистого бетона» была предоставлена возможность участвовать в цикле тренингов по бережливому производству и системе управления эффективностью. В процессе первого блока обучения специалисты «РЦК» Липецкой области рассказали сотрудникам завода об основах бережливого производства, реализации проектов по улучшениям, системе 5С, производственном анализе и картировании. По итогу обучения, сотрудники предприятия сформируют карточку будущего проекта и создадут шаблон Карты потока создания ценности текущего состояния.
В рамках тренинга прямо в учебной аудитории было воссоздано производство, моделирующее реальный трудовой процесс. Целью программы является познакомить рабочую группу проекта с понятого Производственной Системы и ее инструментами. Коллектив предприятия узнаёт о том, что такое производственная система и каковы выгоды ее внедрения для предприятия, как повысить конкурентоспособность предприятия, как классифицируется потери мешающие эффективности, что такое «проблема» с точки зрение научной организации труда и как найти её «коренную причину», зачем нужно выстраивать работу сбалансированно по времени такта. Участники тренинга научились определять потери в производственном процессе, находить коренные причины проблем и разрабатывать контрмеры, рассчитывать время такта. В системе внутренних установок коллектива закрепилась твердая убежденность - внедрение Производственной Системы повышает конкурентоспособность предприятия её инструменты позволяют существенно снизить себестоимость производимой продукции и не требуют значительных финансовых затрат.
Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Предприятия, желающие принять участие в национальном проекте «Производительность труда», могут подать заявку на официальном сайте ФЦК производительность.рф.
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться