Стартовое совещание 13 декабря 2021 года открыл директор по производству Владислав Геннадьевич Череватый. В своей речи он обратил внимание, что конкуренция на рынке строительных материалов нарастает с каждым годом и для того, чтобы оставаться в авангарде этого движения компании необходимо непрерывно совершенствовать производственные и управленческие процессы.
Показатели повышения выработки и коэффициентов загрузки оборудования, при уменьшении времени протекания процесса и уровня брака, говорят об эффективности реализации национального проекта на предприятиях Липецкой области. А также о том, что практически нет таких вопросов или «узких» мест, касающиеся повышения производительности труда, на которые не могли бы ответить эксперты Регионального центра компетенций в сотрудничестве с эффективной командой проекта.
«Руководитель проекта начинает движение к созданию новой производственной культуры, нового отношение к повседневному труду. Важно, что мы встаём бок о бок с сотрудниками предприятия. Так мы обмениваемся опытом и передаём свои навыки самостоятельного поиска потерь и повышения эффективности производства», — отметил ведущий руководитель проектов РЦК Липецкой области Валерий Александрович Коротаев.
Эксперт РЦК подробно рассказал о преимуществах работы с «базой знаний», консолидируемой со всех предприятий Российской Федерации из большого списка отраслей включённых в национальной проект «Производительность труда», а также о возможности тиражирования лучших практик и поддержке предприятий в рамках направлений «Обучение» и «Управление изменениями».
ООО «Престорусь» пополнил список предприятий участников национального проекта «Производительность труда» из числа резидентов Особой Экономической Зоны «Липецк». Цель РЦК состоит в том, чтобы в совместной работе с предприятием научить сотрудников приносить максимальную пользу своей компании, а руководителей – научить ценить этот вклад. Валерий Александрович подчеркнул важность инициировании механизма подачи рационализаторских предложений. В этом – один из источников колоссальных резервов, которые должны использоваться на предприятиях не только Особой экономической зоны, но и всей Липецкой области.
«Наши люди – наша главная ценность! Многие ошибочно предполагают, что предприятиям не хватает кадров для повышения эффективности производства, другие напротив – думают, что людей надо сокращать. Уверен, мы можем планомерно повышать продуктивность за счет той энергии, которая заложена в нашем коллективе. Достаточно направить усилия в едином направлении», — подытожил директор по производству Владислав Геннадиевич Череватый.
Стоит отметить, что после Стартового совещания к директору по производству и эксперту по повышению производительности труда обратился сотрудник предприятия с интересными и потенциально весьма полезными предложения по улучшению процесса производства.